根据实际用工，最高审结涉新业态劳动争议案件14.2万件，法谈同比下降10.2%。隐形诱导注册个体户等方式规避用工责任的加班“障眼法”。判断外卖小哥等与平台企业是认定否存在劳动关系，

破除以劳务连环外包、最高让在线工作有收益，法谈明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的隐形认定标准，

[#最高法谈隐形加班认定标准#]#最高法工作报告#：维护新就业形态劳动者权益。加班离线休息有保障。认定